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组图这类人今年就业很吃香富士康为了抢人送

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来源: 作者: 2019-06-09 06:18:54

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2月20日,富士康在位于深圳龙华的总部召开了一场会,主题是富士康2017年将在中国32个厂区招聘1.2万名本科大学生,6000名大专毕业生,为富士康由制造业衍生转型升级的自动化、物联、显示技术业务储备人才。

据称,这是富士康规模最大的一次高等学历人才招聘。

为留住大学生送股票、送房子

富士康人力资源高级总监张占武在现场透露,近十年间,富士康平均每年招募高校毕业生约7000人。

张占武笔记本上写着富士康各学历层次员工占比,其中本科7%、大专生11%、高中约40%,初中学历37%。“这是一个大概的数据,不是特别准确,因为现实招工时很多员工学历无法确认清楚。”他补充了一句。

富士康科技集团总裁郭台铭在现场强调称,1.2万名大学生都要进入流水线作业,从流水线组长做起。2016年7月加入富士康的清华大学硕士毕业生刘晓燕,最新消息,已经在富士康流水线实习了半年,最新,入职产品品质工程岗位。

“我们的位置属于年轻人,希望他们能是实体经济的接班人。现在很多大学毕业生选择互联、金融行业,最新消息,事实上实体经济对GDP的拉动是最显着的,一块钱的出口能带到5倍到7倍的GDP增长。”

▲图片来源:视觉中国

招来了人,靠什么留住这些高学历大学生?张占武提到,在福利上,富士康考虑对优秀的学生进行配股配房,分享母公司鸿海的股票,正在向政府申请更多的安居房、人才房合作,而更多的,是靠事业留人。

▲每经 孟庆建 摄

据金羊报道,郭台铭还表示:“过去,富士康招人时,门口排队的都是农民工,现在我希望是农民工程师和农民大学生。”

值得注意的是,富士康不仅大招高等学历人才,近期还在广东新建了生产线。2月17日,增城一宗面积约1900亩的工业地块,由富士康集团旗下名为“超视堺国际科技(广州)有限公司”的企业以9 .89亿元底价竞得。据悉,这宗地块是第10.5代显示器项目的选址。

2016年12月30日,富士康与夏普的合资公司SDP同广州市政府共同签署《第10.5代显示器全生态产业园区建设项目合作框架协议》,项目落户增城经济技术开发区。当时,郭台铭说:“富士康没有走,我们选择在今年的最后一天签约最大的项目,把最好的技术落户在这里。”

公开报道称,该项目是广州改革开放以来单个规模最大外资项目。

和过去不太一样的用工缺口

作为用工大省,“用工荒”、“招工难”是多年来广东开春后用工市场的“固定节目”。但其实近年来,用工缺口的方向也在悄然改变。

据南方报道,20日下午,广东“工人”第四十场交流活动中,广东省人社厅就业服务管理局副局长江宝昌表示,今年节后定点企业基本上已开工,节前返乡的务工人员返岗率已超九成;广东省企业用工需求略有下降,节后用工缺口比往年有所减少。从目前的情况看,企业招聘八成左右是普工,集中在劳动密集型制造业、住宿餐饮业等。

但注意到,日前有媒体随机走访时发现:一边市场10个厂抢1个应聘者,另一边市场100人争1个岗位。

既然今年普工招聘并不比往年困难,什么样的岗位还会如此紧俏,“1人应聘10厂争抢”?继续梳理媒体报道:

佛山称,(佛山市)顺德区劳动就业服务中心统计发现,预测春节后全区企业用工缺口数2.5万左右,当中专业技能人才需求约1万,比去年同期上升6%;普通技工需求约1.3万,比去年同期下降4%。

羊城晚报称,2月7日,东莞八成企业已开工。但据东莞市人力资源局透露,东莞市目前高技能人才仍紧缺。

南方称,2月8日、10日,惠州市连续举办了两场大型招聘会。信利(惠州)智能显示有限公司招聘人员何先生表示,由于生产线的自动化程度较高,信利目前对普工的用工量需求不是太大,但缺几十名技术人员和工程师,还曾到广州和深圳等地招聘,月薪在5000至1万元。

用工大户伯恩光学是著名的玻璃生产企业,今年对普工的需求也不及往年,真正急缺的是技术人员。

亿纬锂能、大度科技等多家企业也抛出大量技术岗位,月薪从6000元至2万元不等。

▲图片来源:视觉中国

不难发现,技术类工种已成了上述制造业重镇的“香饽饽”。21世纪经济报道指出,东莞、佛山两市制造业企业为技术型人才开出的月薪普遍不低,少则5000元,多则过万。2月11日东莞的一场招聘会上,技术人才薪资水平约为元/月,个别企业甚至开出22000元/月的薪资招聘工程师。

而在这背后,其实是珠三角地区产业结构正从传统劳动密集型制造业向高科技产业转型。以东莞为例,截至2016年底,该市已有1485个项目申报“机器换人”专项行动,实施后将减少用工8万多人。而在减少普工的同时,也就要求企业增加技术人才。

看到这里,相信大家明白为啥富士康愿意送股票、送房产等“福利”来吸引大学生人才了吧?掌握一技之长,走上人生巅峰并不是梦!

每经 赵云

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